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    人事主管

    浙江乾江源环境科技有限公司 浙江/杭州/滨江区/长河街道 本科 大专 更新于:2019-04-23
    职位描述:1. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。2. 根据行业和公司发展要求,具体负责设计薪酬、绩效管理体系,制定薪酬、绩效管理制度,以及公司薪酬绩效管理的实施、监控、评估改善。3. 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;4.根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提...

    人事专员

    苏州创美木业有限公司 浙江/湖州/南浔区/南浔镇 大专 中技 更新于:2019-04-22
    负责人事薪资管理,招聘等事务

    人力资源专员

    郑州康恒电子科技发展有限公司 山东/临沂/罗庄区 大专 中技 更新于:2019-04-22
    岗位职责:1、组织开展招聘工作,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;2、监督员工考勤、审核和办理请休假等手续;3、协助实施员工培训活动;4、建立员工薪酬、晋升以及奖金制度;5、领导交代的其他事务。任职资格:1、具备较强的邀约、洞察人才的经验;2、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力;3、具备较好的亲和力,工作耐心、积极主动;4、能熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件;5、年龄...

    人力行政中心总监

    南京群智房地产开发有限公司 江苏/南京/鼓楼区/中央门街道 硕士 MBA 更新于:2019-04-21
    岗位职责1、全权负责人事行政部门的管理工作;2、组织人事行政部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;3、根据公司发展战略规划,拟定人事行政部整体规划工作及整改方案。4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为公司重大的管理决策提供有效的参考和依据;5、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才...

    人事助理

    中国人寿保险股份有限公司重庆市荣昌区支公司 重庆/荣昌县 大专 中技 更新于:2019-04-21
    办理新人入职手续,管理自己团队。整理售后资料等。上班时间,早上8.30――12.00下午2.30――2.30

    人力资源部长

    天津通和饲料有限公司 天津/武清区/杨村街道 大专 中专 更新于:2019-04-21
    要求2年以上工作经验(畜牧行业先关优先),专科及以上学历,年龄不限,性别不限。工作地点:杨村办事处 薪资面议联系人:侯金明经理联系电话:13820166687

    团队管理

    新华人寿保险股份有限公司石家庄中心支公司长安支公司 河北/石家庄/长安区/广安街道 大专 中技 更新于:2019-04-21
    工作内容: 1.参加公司干部培训、会议。整理记录领导公司发展安排指标,负责传达部署团队内工作环节; 2.负责团队管理,安排下属组员或主管的工作内容; 3.制定人员晋升计划,对于准备晋升员工安排好晋升前的准备工作; 4.对送训员工和新人要做好二次承接工作,做好工作督导等

    团险专员

    中国人寿保险股份有限公司湖州市南浔区支公司 浙江/湖州/南浔区/南浔镇 本科 不限 更新于:2019-04-21
    团险资料录入

    人事经理

    宁波和丰知识产权服务有限公司 浙江/宁波/江北区 本科 硕士 更新于:2019-04-20
    男性优先?;咎跫?、 大学本科,五年以上工作经验;2、 商贸性、营销性或互联网等相关企业人事管理经验;3、 在招聘、薪酬和劳动关系方面有较强的实战能力和较好的理论基??;4、 有较强的组织能力和活动策划能力;素质要求:1、 学习能力:开放心态,拥抱变化;2、 主动性:以结果为导向,不斤斤计较;3、 坚韧性:有解决问题的决心和毅力。

    HR&行政(阿里巴巴镇海服务中心)

    宁波聚昇网络科技有限公司 浙江/宁波/镇海区/庄市街道 大专 不限 更新于:2019-04-20
    岗位职责:1.负责公司管队内端的氛围营造2.负责人员的招聘,新人培训,361绩效考核,劝退等3.负责团队端的后台事物岗位能力要求1.有较好的人际处理和沟通能力2.有较强的学习力,善于学习新事物3.有相关工作经验者优先

    选择简历

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